Wynagrodzenie dla Polaków pracujących w Irlandii, kształtuje się obecnie na poziomie 7,65 euro brutto i jest to najniższa ustawowa stawka wynagrodzenia pracowników od której należy jeszcze odprowadzić podatek. Minimalna płaca miesięczna przy pełnym wymiarze godzin pracy wynosi 1073 euro. Wzrasta ona wraz z przepracowaniem nadgodzin przez pracownika oraz dni wolnych od pracy czyli niedziel świąt, które liczone są x1,5 stawki godzinowej. 

Przedyskutuj ten artykuł na forum.0 postów)

Specjaliści oczywiście zarabiają więcej i najczęściej ich stawka nie schodzi poniżej 10 euro za godzinę, ale także najczęściej ciężko jest znaleźć pracę jako specjalista w naszym zawodzie gdy dopiero przyjechaliśmy do Irlandii. Sam pracodawca zobowiązany jest do przedstawienia Ci dokładnych wyliczeń przepracowanych przez Ciebie godzin i ewentualnych potrąceń za dni wolne lub spóźnienia tzw. pay slip. Wypłaty podobnie jak w Anglii, także i w Irlandii odbywają się w systemie cotygodniowym i odbywają się w formie przelewu na konto lub czeku gdy nie posiadasz konta w Irlandzkim banku. Za realizację czeków pobierane są dość wysokie prowizje więc ważne jest abyś takie konto sobie jak najsybciej założył.

Z racji, że Polska należy do Unii Europejskiej Polakom należą się także świadczena socjalne przewidziane miejscowym prawem pracy. Świadczenie otrzymujemy dopiero po 24 miesiącach od złożenia wniosku o nie, a warunkiem jest przebywanie na terenie Irlandii przez ten czas.

Możemy się starać o świadczenia z tytułu:

dodatek macierzyński

dodatek dla matek karmiących piersią i kobiet w ciąży

dodatek dla narażonych na szkodliwe warunki pracy

renta inwalidzka

renta z tytułu opłacanych składek dla osób,które ukończyły 66 rok zycia

renta z tytułu śmierci małżonka

emerytura

zasiłek dla bezrobotnych

zasiłek z tytułu niezdolności do pracy

zasiłek chorobowy

zapomoga z tytułu śmierci członka rodziny

zapomoga dla opuszczonego lub osieroconego dziecka